Oportunidades Laborales
Living by Our Values
Our values shape our culture, guide our thinking, and drive our actions as one of America's largest energy providers.
Moldear el futuro
Defender a las personas
Hacer lo correcto
Promoviendo el futuro
Empoderando a nuestra gente (beneficios)
Nuestro trabajo es promover y brindar opciones energéticas seguras para las personas de California. Pero más que eso, nos comprometemos seriamente a promover un planeta más sustentable para todos.
Desarrollo profesional
Bienestar
Compensación y cobertura
Compensación total competitiva que incluye salarios basados en el mercado, un plan de pensiones con saldo de efectivo, 401k y más
Equilibrio entre el trabajo y la vida
Forjando el futuro juntos
DEI
La representación, el respeto y la igualdad representan nuestra cultura empresarial.
Sustentabilidad
Descubra cómo aportamos nuestra energía, tiempo y ayuda económica para mejorar la calidad de vida de las comunidades donde prestamos servicio.
Nuestro impacto
Creamos valor, progreso y calidad de vida en las comunidades a las que servimos. Conozca más sobre nuestra huella social.
SoCalGas Awards
Requisitos de la solicitud
- Se requiere un currículo para solicitar todos los puestos. NO se requiere una carta de presentación.
- El candidato deberá haber terminado con éxito el bachillerato y haber recibido su certificado de preparatoria o haber aprobado una prueba de Desarrollo de Educación General (General Education Development, GED). Algunos de nuestros puestos requieren títulos o certificaciones de cuatro años o avanzados.
- Los empleados potenciales deben contar con comprobantes de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.
- Únicamente aceptamos el envío de currículos en línea. No nos es posible aceptar currículos en ninguna de nuestras instalaciones.
- Revisar el sitio web de nuestra compañía para conocer mejor nuestra empresa.
- Prepárese para hablar sobre sus antecedentes y sobre su capacitación, según las referencias que se hacen en su currículo.
- Vístase adecuadamente y prepárese para proporcionar copias adicionales de su currículo actualizado.
- Llegue a tiempo.
- Traiga la información de la entrevista (nombre de contacto y ubicación de la entrevista) que se le enviará antes de la misma.
- Informe de historial de antecedentes penales
- Verificación de la Seguridad Social
- Informe del historial de vehículos automotores
- Verificación de empleo
- Verificación de la capacitación
El proceso de solicitud
- Nuestro equipo de personal de Recursos Humanos (HR) revisa todos los currículos y las solicitudes.
- Si existe una concordancia, su currículo se enviará al gerente de contratación para que lo revise. Si algún gerente de contratación se interesa, es posible que se comunique con usted para una selección por teléfono.
- Dependiendo de los comentarios sobre la entrevista telefónica, es posible que se le invite a una entrevista en las instalaciones y se le pida llenar un cuestionario de evaluación para el lugar de trabajo. La entrevista en las instalaciones puede llevarse desde unas horas hasta todo un día. Es posible que también se le invite a participar en un segundo día de entrevista.
- Si no recibe una llamada nuestra después de cuatro semanas, es probable que su currículo no haya encontrado coincidencia en este momento. Sin embargo, mantendremos su currículo en nuestros archivos para una consideración futura.
Entrevistas en las instalaciones
El número de entrevistas a las que se le requiere asistir dependerá de varios factores, incluido el papel, el nivel del puesto, la disponibilidad de todos los participantes en el proceso de contratación y de la ubicación. Normalmente, usted se reunirá con entre cuatro y cinco entrevistadores. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para mantener al equipo de entrevista lo más pequeño posible; sin embargo, en una empresa colaborativa y muy amplia, esto puede significar un reto. Le agradecemos su flexibilidad y su comprensión.
Consejos para la entrevista
Recomendamos que los solicitantes hagan lo siguiente antes de una entrevista telefónica o en las instalaciones:
Verificación de antecedentes
Todas las ofertas de empleo de SoCalGas® están sujetas a que los candidatos aprueben una verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas. La verificación de antecedentes consistirá en lo siguiente.
Adaptaciones para los discapacitados
Un miembro del departamento de Recursos Humanos puede abordar cualquier pregunta con respecto a las adaptaciones especiales para los discapacitados. Comuníquese con nosotros vía telefónica, al (213) 244-3100, o por correo electrónico: SCGStaffing@socalgas.com. Tome en cuenta que no nos es posible ofrecer información en cuanto al estado de las solicitudes de empleo.
How can I check the status of my application?
From the Careers Page click on “Apply Today”, which will route you to our applicant tracking system. Sign in with the email and password that you used to create your profile when you applied. Your application status will be prominently displayed on the first page. You can also click on your name and a dropdown menu will appear with “Check Status” as the top option.
How do I know if my application was submitted properly?
Our application is a two-step process. The first step is to create a profile and upload a resume, and the second step is to complete the digital application and to sign electronically. You will know you are finished when a download of your application becomes available. You will also receive an email from Southern California Gas Co. with the subject “Application Confirmation - Job Title.”
My application says it is Incomplete, how do I complete it?
The application process involves two steps. The first step involves uploading your resume and creating a profile. The second step involves completing the application section and signing electronically. Follow the prompts carefully to ensure you have completed both steps of the process. You will know you have completed the process when you see the option to download your application.
I see multiple positions that I am a good fit for. Do I have to apply to all of them or just one?
A separate resume and signed application must be submitted for each job that you would like to be considered for.
Do I have to submit a resume?
Yes, the first part of the application process is to upload a resume and create a profile in the system.
How can I be notified of future opportunities?
SoCalGas is featured on a variety of online job platforms, such as LinkedIn and Indeed. You can set up alerts with these platforms to be notified when a new job is posted. We also encourage candidates to regularly check our Careers page.
How do I reset my password?
From the Careers Page click on the “Apply Today” button, which will route you to the applicant tracking system. Click “log in” in the upper right corner of the page, enter your email address and click “forgot password.” Next, your email address will appear, and you click “send.” A password reset email will be sent to you.
I have multiple email addresses associated with my applications. Can I merge my accounts?
Our system does not support account merging. We encourage applicants to use the same email address for each application they submit, and to avoid applying to the same job more than once using different email addresses, as this can cause delays in the process. If you have already done so, be sure to check all the email addresses used for updates.
What benefits does SoCalGas offer?
SoCalGas offers a wide variety of benefits, which are outlined above under “Empowering Our People”.
What if I need a work visa?
SoCalGas does not provide employment sponsorship.
Do I have to live in Southern California to work for SoCalGas?
Yes, employees are required to live in Southern California. Exceptions are very rare and based solely on business necessity.