Vicepresidenta sénior y directora de Talento, Cultura y Apoyo a Operaciones
Erin M. Smith es vicepresidenta sénior y directora de Talento, Cultura y Apoyo a Operaciones de Southern California Gas Company (SoCalGas), una empresa de servicios públicos de Sempra regulada por el estado de California. Smith es responsable de estrategias de talento que generan ventajas empresariales sustentables, en consonancia con la misión de SoCalGas de construir la compañía de infraestructura energética más limpia, segura e innovadora de América. Las áreas clave en que Smith centra su atención incluyen desarrollo del talento, compromiso de los empleados, DE&I y cultura organizacional. Además supervisa estrategias para diferentes funciones de apoyo operativo, entre las que se incluyen cadena de suministro, flota y bienes inmuebles, en apoyo de la posición de liderazgo de SoCalGas en el futuro de energía limpia de California.
Smith se incorporó a SoCalGas en 2020. Antes de ello, se desempeñó como socia y abogada general de empleo en Loeb and Loeb, LLP, donde representó a clientes en diversas industrias en litigios y asuntos transaccionales.
Smith es miembro de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio del Área de Los Ángeles, así como de la Mesa Redonda de Recursos Humanos de la UCLA. Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas por la Universidad de California, San Diego, y obtuvo el título de abogada por la Universidad del Sur de California.